招聘 | 不要再對著流星許愿了，來華寶實現你的
發布日期：2019年09月26日
公司簡介
我們的人文價值觀：
人機協同、 柔性智能、 卓越品質、 成就客戶、 人本創新
我們的企業使命：
公司秉承“讓全球的制鞋業實現智能化”的使命
我們的企業愿景：
成為全球制鞋業智能制造裝備引領者
前行的道路上我們需要你！
電氣自動化工程師
擬招聘人數：1-2人
學歷要求：本科以上
專業要求：工業工程、機電、自動化等相關專業
任職要求：
1.熟悉CAD等制圖軟件及常用辦公軟件；
2.熟悉各大品牌PLC編程、觸摸屏界面編程，具有一定的C語言功底。
3.精通傳感器、變送器、步進電機、伺服電機、變頻器、液壓系統、氣動系統的原理及應用。
4.熟練掌握電氣原理圖設計及繪制。
5.主導或參與過非標自動化設備的研發。
6.了解基本的機械動作及節拍控制，具有良好的溝通能力。
7.具備自動化設備電氣維修經驗。
視覺開發算法工程師
招聘人數：1 人
專業要求：計算機、自動化、數學等相關專業
學歷要求：碩士/本科
任職要求：
1.具有機器視覺、圖像處理、立體視覺、模式識別與機器學習等相關研究課題及項目經驗，具有相關已發表優秀論文、授權專利及項目者優先；
2.有扎實的圖像處理基礎并熟練掌握計算機視覺原理；
3.具有優秀的數學基礎及編程習慣，對機器視覺、圖像處理、算法開發等有強烈興趣，意向在此領域發展；
4.熟練使用 CC++C#、Python、QT 等編程語言，至少一種；
5. 有扎實的編程基礎，能夠理解和應用常用數據結構和算法，精通 Opencv、halcon、openevision、PCL/VTK 中的一種視覺庫；
6.熟悉光學硬件；
7.熟練閱讀英文文獻；
8.品行端正、態度積極、工作認真，具有良好的分析能力、邏輯思維和表達能力，具有良好的溝通能力、團隊意識、創新能力和學習能力，技術狂熱和專研者優先。
視覺產品應用工程師
招聘人數：2 人
專業要求：計算機、自動化、機電一體化等相關專業
學歷要求：碩士/本科
任職要求：
1.具有優秀的數學基礎及編程習慣，對機器視覺相關軟件開發等有強烈興趣，意向在此領域發展；
2.有扎實的圖像處理基礎并熟練掌握計算機視覺原理；
3.熟練掌握光學硬件及選型；
4.熟練使用 CC++C#、Python、QT 等編程語言，至少一種，熟悉掌握數據結構，TCP/IP/串口等通訊、多線程編程、數據共享等，API 高效調用；
5.熟悉 Windows、Linux 系統；
6.熟練使用 Matlab、OpenCV、PCL/VTK 等工具；
7.熟悉圖像處理軟件（Halcon，VisionPro 等）；
8.熟悉機器人、運動控制卡、PLC 等機器設備；
9.了解至少一個主流深度學習工具包
（TensorFlow/Caffe/PyTorch/Keras/ mxnet 等框架）；
10.了解 ROS 系統，或者熟悉掌握行業內相關多關節機器人的應用；
11.品行端正、態度積極、工作認真，具有良好的分析能力、邏輯思維和表達能力，具有良好的溝通能力、團隊意識、創新能力和學習能力。
信息化工程師
招聘人數：1 人
專業要求：計算機、軟件工程等相關專業
學歷要求：碩士/本科
任職要求：
1、熟悉分布式系統架構設計，具備大流量、大訪問量、高負載環境下的系統開發及優化；
2、深刻理解軟件系統架構，精通面向對象分析設計方法，邏輯能力佳；
3、熟悉 Rational Rose 、PowerDesigner 等系統分析設計工具；
4、精通主流應用服務器的架構體系以及各種中間件技術；
5、熟悉 Oracle/SQLServer/Mysql 等主流數據庫管理系統、相關技術及工具;一定要具有大數據以及高并發的系統數據庫設計經驗；
6、熟悉項目管理理論，敏捷開發管理方法論；
7、具備較強的邏輯思考能力、學習能力、良好的溝通、組織協調能力和強烈的責任心，具備很強的分析和解決問題的能力。
軟件開發工程師
招聘人數：1-2人
學歷要求：本科以上
專業要求：計算機、軟件工程等相關專業
任職要求：
1、參與云平臺中后端數據處理開發和測試；
2、參與云平臺中Web前端開發和測試；
3、參與機器人工藝軟件包開發和測試；
4、撰寫相關技術文檔；
5、研究生有相關項目或課題者優先考慮；
6、有極強責任心、極強的問題分析及專研能力、團隊協作能力及表達能力。
機械工程師
招聘人數：1-2人
學歷要求：本科以上
專業要求：機械、機電一體化等相關專業
任職要求：
1．從事大型自動化的設備研發、有結構設計、生產流水線設計方面者優先
2．主觀能動性強、有較強的溝通能力與協調能力、做事耐心細致、做事條理清晰、有責任心；
3．熟悉機械結構、熟悉零件外觀處理、具有全面把握產品開發的能力；
4．熟練掌握solidworks等三維軟件和CAD二維軟件，及其它相關設計工具軟件
福利待遇
薪酬體系：綜合年薪12-36萬區間。
激勵制度：股權激勵。
福利關懷：五險一金+交通、通訊、餐費補貼+滿勤、工齡、優秀員工旅游獎勵+過節費+生日福利+國家法定節假日+年休假。
培訓體系：經常性舉辦專業知識及技能培訓，以及相關高校交流合作機會。
企業文化：不定期舉行各類團建活動和豐富的文體活動等。
人才補貼：如果符合各類高層次人才，可協助申報當地人才政策。
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